九了。”我指了指屏幕，“公司規(guī)定的下班時間是六點，沒有加班申請不應(yīng)該在工位逗留。”
小俞愣了一下。
我看著電腦右下角的時鐘跳到18:00，拎起包就走。
路過周航工位的時候，我能感覺到他的目光粘在我背上。
從那天開始，我成了辦公室里最守規(guī)矩的人。
早上九點打卡，晚上六點打卡。
中間的所有工作，都嚴(yán)格按照《員工手冊》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
下班后不接任何工作電話，跨部門協(xié)作必須走OA審批，對外溝通一律用公司郵箱。
第二天下午，同事方敏跑過來：
“蘇晚，創(chuàng)科那邊要的那個數(shù)據(jù)表，你能不能臨走前幫我過一眼？客戶在催。”
“我們不在同一個部門，你需要提交OA審批，通過之后我才能看數(shù)據(jù)表，不然就是違規(guī)。”
說完我關(guān)了屏幕，沒回頭。
身后有人嘀咕了一句：
“至于嗎，就扣了點獎金，搞得跟誰欠她似的。”
8萬。
在他們嘴里就叫“一點”。
我沒回頭，直接走了。
沒過幾天，工作群里開始有人陰陽怪氣起來。
周航先發(fā)了一條：
“有些人因為個人失誤反倒記恨起公司，現(xiàn)在甚至影響大家工作效率，這應(yīng)該被嚴(yán)肅批評。”
下面跟了幾條：
“說得好！打工人何苦為難打工人。”
“把火撒在我們身上算怎么回事？”
“連情緒都處理不好，還是別上班了，女人就是麻煩。”
我只當(dāng)沒看見，退出了群聊。
又過了兩天，晚上九點多，我的手機響了。
是方敏打來的。
反反復(fù)復(fù)響了半天，我一個也沒接。
第二天到公司，方敏滿臉疲憊，眼睛里滿是血絲。
“蘇晚，昨晚創(chuàng)科那邊臨時要改方案，你怎么不接電話？”
“下班了，使用私人號碼接聽電話不符合公司規(guī)定。”
“可那個方案你才是負(fù)責(zé)人，一直都是你在對接，別人搞不定——”
“但這不符合公司規(guī)定。”
方敏張了張嘴，沒再說。
中午吃飯前，周航特意路過我的工位，陰陽怪氣：
“有些人被扣點錢就開始撂挑子，真以為公司離了她不行。”
有人附和：
“就是。”
我低頭吃飯，裝作沒聽見。
下午，王總重新把我拉進(jìn)了群。
“近期項目緊急，相