向我，眼神帶笑。
“千萬不要把平臺當成自己的能力。”
掌聲更響了。
我聽見旁邊有人小聲說：
“這話是不是在點林晚？”
“肯定啊，海外業務這幾年都說是她撐起來的，老板早看不慣了吧。”
“她也確實太把自己當回事了。”
“不過一分錢也太狠了。”
“趙總這是敲打她呢。老員工不敲打，就不知道公司是誰的。”
我把水杯放回桌上。
這時，趙啟明站了起來。
他拿著話筒，笑著看我。
“林晚。”
所有鏡頭都轉向我。
我抬頭。
趙啟明說：“你是遠星的老員工了。三年前，公司遠海業務一片空白，是你跟著我一點點跑起來的。”
臺下安靜了一些。
我看著他。
他繼續道：“但公司發展到今天，靠的不是某一個人，而是平臺、**、團隊。”
“今年海外業務賬面利潤不理想，公司壓力很大。作為管理層，你要帶頭降本，也要有格局。”
他頓了頓。
“上來講兩句吧。”
全場的目光落在我身上。
有人期待我哭。
有人期待我鬧。
有人期待我當場撕破臉，好給他們今晚的談資添一把火。
我站起來。
從第三排走到臺上。
高跟鞋踩在地毯上，聲音很輕。
大屏上還掛著我的年終獎。
0.01 元。
像一枚公開釘在我額頭上的標簽。
我接過話筒。
趙啟明笑著問：“林晚，有什么想對公司說的？”
我看著臺下。
海外業務部的十幾個人坐在角落里。
有人低頭。
有人不敢看我。
也有人跟著笑。
我認識他們每一張臉。
三年前，遠星科技第一次做遠海市場，公司沒有一個人懂流程。
是我一份份材料填。
一個個客戶談。
一次次被平臺復核打回來，再一次次補證據。
遠海客戶白天工作，我們這邊就是深夜。
無數個凌晨三點，我一個人守在辦公室，接白塔風控的電話，回星橋結算的郵件，跟南洲倉盟解釋貨為什么不能延遲。
趙啟明說：“林晚，辛苦這三年，等公司做起來，我給你3%期權。”
他說：“海外這條線，你不是員工，你是合伙人。”
他說：“公司不會虧待你。”
現在，公司給了我一分錢。
我握著話筒，輕