小說簡介
小說《他把我裁掉后,全部門跟著我走了》,大神“佚名”將李明遠蘇雨晴作為書中的主人公。全文主要講述了:公司在杭州開分部的時候,沒人愿意來。我從零搭團隊,在杭州熬了兩年,把日活從幾百干到五十萬。季度總結(jié)會上,總監(jiān)李明遠笑著遞過來一張紙。是我的績效調(diào)整方案,底薪砍掉百分之三十,提成方案全面下調(diào)。他靠在椅子上轉(zhuǎn)著鋼筆:“蘇雨晴,你年紀不小了,心里沒數(shù)嗎?公司要降本增效,你這種員工的,市場上一抓一大把。”“對了,你合同是不是還有三個月就到期了?三個月后能不能續(xù),看你表現(xiàn)。當然,你要是不接受降薪,也可以主動...
精彩內(nèi)容
十天后。
新辦公室裝修好了。
其實沒怎么裝。
我爸找了幾個工人,刷了墻,鋪了地毯,拉了網(wǎng)線,買了工位和椅子。
八百平,花了不到二十萬。
簡簡單單,干干凈凈。
小楊第一個到的。
他背著雙肩包,站在門口,看著門頭上貼的字。
“晴想科技。”
他念了一遍,轉(zhuǎn)頭看我。
“雨晴姐,這是你取的名字?”
“嗯。晴,是我的名字。想,是夢想的意思。”
“好聽。”
他走進來,找了個靠窗的工位坐下,打開電腦,開始搭開發(fā)環(huán)境。
接著到的是周周。
她拎著一袋子零食,放在公共區(qū)的桌子上。
“開工零食,我請客。”
然后是她手下的六個人。
四個女孩,兩個男孩,全是做運營的。
周周拍拍手,把人叫到跟前。
“來,都叫雨晴姐。”
“雨晴姐好!”
聲音很齊。
我有點不好意思,“別叫姐,叫名字就行。”
“不行,周周說了,你是老板,得叫姐。”一個扎馬尾的女孩笑著說。
然后是程拾年。
他帶著兩個設計師進來。
“就這兩個,另外兩個猶豫了一下,我沒強求。”
“夠了。”
我點點頭。
“開始的時候人不用太多,精干就行。”
最后到的是技術組的三個后端。
小楊招了招手,他們就走過去,四個人圍著白板開始討論技術架構。
我站在門口,看著這間辦公室。
十幾個人。
不多。
但足夠了。
李明遠那邊的反應比我預想的快。
我們搬進新辦公室的第三天,他就開始行動了。
先是給客戶發(fā)郵件,說我們公司已經(jīng)不具備服務能力,建議客戶轉(zhuǎn)簽合同。
然后是給投資人打電話,說核心團隊集體出走,是因為個人道德問題。
最后是給媒體爆料,說我們竊取前公司商業(yè)機密,正在被調(diào)查。
周周把那些新聞鏈接轉(zhuǎn)發(fā)到群里的時候,我正和小楊對產(chǎn)品方案。
“雨晴姐,你看這個。”
我打開鏈接。
標題很驚悚:《前員工集體出走竊取核心數(shù)據(jù),**某科技公司遭遇重大危機》
內(nèi)容全是匿名人爆料,沒有任何證據(jù),全是情緒。
“要不要告他們?”小楊問。
“不急。”我放下手機,“讓他們炒。炒得越熱,關注我們的人越多。”
“可是這對公司聲譽……”
“我們有什么聲譽?一個剛成立的,不到二十人地小團隊,本來就沒人在意。”
我站起來,走到白板前。
“他們炒他們的,我們做我們的。等我們產(chǎn)品上線的時候,他們炒的那些東西,自然就沒人信了。”
小楊想了想,點點頭。
“有道理。”
一個月后。
我們上線了第一個版本。
是一個內(nèi)容社區(qū)的工具型產(chǎn)品,幫小團隊做知識沉淀和文檔管理。
功能很簡單。
就三個核心模塊:文檔協(xié)作、任務分配、知識沉淀。
但體驗做得很好。
程拾年的設計簡潔干凈,沒有多余的東西。
小楊的技術架構穩(wěn),加載速度快,幾乎沒有*ug。
周周的運營策略精準,在幾個垂直社群里做了小范圍測試,口碑很好。
上線第一天,注冊用戶三百人。
第二天,六百人。
第三天,一千二百人。
翻倍增長。
到第一周結(jié)束的時候,日活破了五千。
雖然不多,但對于一個剛起步的小團隊來說,已經(jīng)是很好的開始了。