人問能不能合作，有人問能不能約見面。最新一條是上個月省建筑設(shè)計協(xié)會發(fā)來的，說"原石"的作品被推薦進(jìn)了本年度青年設(shè)計新銳評選，讓我確認(rèn)參評信息。
我關(guān)掉消息，沒有回復(fù)。
周一照常上班。手上積壓了一些雜事，舊系統(tǒng)的某個圖紙接口出了問題，需要我排查。
中午在食堂吃飯時，隔壁桌幾個新來的應(yīng)屆生在聊年終獎。一個說沒想到第一年就能拿這么多，另一個說聽學(xué)長說公司對老員工挺大方的。
我低頭吃盤子里的炒飯。米飯有點硬，嚼著沒什么味道。
下午我在走廊里碰到了客戶關(guān)系部的周琳。
周琳比我早來半年，算是老同事了。她端著杯咖啡叫住了我。
"陸行，你知道下個月那個鹿鳴*的項目嗎？"
"聽過，沒參與。"
她壓低聲音。
"方案展示的時候我陪客戶去的會議室，幻燈片第三頁那個設(shè)計效果圖，我一眼就認(rèn)出來了。"
我看著她。
"那是你兩年前做云湖花園時畫的備選方案，你當(dāng)時在內(nèi)部分享會上展示過的。現(xiàn)在那張圖上標(biāo)的設(shè)計者是鄭浩然。"
我沒說話。
周琳看著我的表情，又補了一句。
"我也不確定是不是我記錯了，你自己看看吧。"
她走了。
我站在走廊里，電梯門開了又關(guān)。
回到工位我調(diào)出云湖花園那個項目的本地存檔。文件夾里確實存著三套備選方案，其中第三套我標(biāo)注的是"風(fēng)格激進(jìn)，暫不采用"。
那套方案我花了整整兩個周末畫完，沒有上報，只在一次部門內(nèi)部分享會上當(dāng)案例講過。
如果周琳說的是真的，那意味著有人翻了我的文件。
我關(guān)掉文件夾。
辦公室里燈光白晃晃的，鍵盤的敲擊聲此起彼伏。我旁邊的工位空了，原來坐在那里的人上個月剛離職。
這個位置暫時沒安排新人。
桌上落了一層薄灰。
**章
周二上午我去找趙明輝了解獎金的事。
他關(guān)上門，表情有些別扭。
"小陸，張總跟我打過招呼了。財務(wù)那邊正在查，可能是系統(tǒng)在批量處理的時候數(shù)據(jù)錯了行。你也知道今年人多了，發(fā)獎金是分幾批走的……"
"趙總監(jiān)，"我接過話，"如果是系統(tǒng)出了錯，應(yīng)該不止我一個人才對。其他同事有反映過同樣的問題嗎？"
趙明輝被卡住了。
"這個……暫時沒聽說。但每個人情況不一樣，也許就你那批處理的時候出了問題。"
"我那批？年終獎發(fā)放是按部門按績效等級對應(yīng)的，和我同等級同部門的人如果系統(tǒng)出錯，不可能只錯我一個。"
趙明輝不說話了。他端起桌上的水杯喝了一口，動作很慢。
頭頂?shù)臒艄茉谒∈璧念^頂上反出一點白光。
"小陸，"他終于放下杯子，聲音又低了一截，"你聽我一句勸。這事公司肯定會給你說法，但你別太較真。張總親自過問了，不會不管的。你這么多年在公司，沒有功勞也有苦勞，對不對？"
功勞。苦勞。
我想起那些通宵改方案的夜晚，想起我交出去的一個個項目，想起我的名字在匯報材料上的位置越來越靠后。
苦勞是低頭做事不問收獲。功勞是站在臺上接受掌聲的人享有的。
"我明白了。"我說。
趙明輝好像松了口氣。
"明白就好。你先回去做事，等財務(wù)消息，張總說了會盡快處理。"
走出趙明輝的辦公室我沒回工位，去了樓梯間。
安全門在身后關(guān)上，隔斷了辦公區(qū)的聲響。
樓梯間很安靜，只有應(yīng)急燈發(fā)出微弱的綠光。
我從口袋里翻出一支煙點上。不怎么抽煙，這盒還是半年前買的，剩不了幾根了。
煙在暗光里冒出一縷白。
很多年前大學(xué)暑假回家，我爸跟我說過一段話。那時候他還沒退休，在單位干了一輩子技術(shù)員。
他說。
"兒子你記住，在哪兒干活都要留個心眼。不是讓你耍滑頭，是要保護(hù)自己。你的付出你的成績要落在實處，讓人看得見。不然時間久了，你做再多別人也覺得是應(yīng)該的。"
我當(dāng)時不以為然。
"爸，現(xiàn)在不一樣了，好公司看的是能力。"
我爸搖了搖頭沒再說。
現(xiàn)在我站在寫字樓的樓梯間里，抽著半年前的煙，終于咂出他那些話的味道了。