把文件推過來，"這是**勞動合同協議。公司按N加一的標準補償，未休年假折現，手續今天可以走完。"

快。

快得不像是在談一個人的下半輩子，像在處理一張過期**。

我抬頭看錢大鵬。

他正盯著天花板，好像上面有什么比我更要緊的東西。

"錢總，"我把聲音壓穩了，"青蒿素二代的報批資料下周就送藥監，三期驗證數據我還沒做完最后的校對。這節骨眼上裁人？"

他總算把目光收回來，嘆了一口氣，擺出一副為難的模樣。

"望舟啊，大環境擺在這兒，集團要砍預算，研發投入大、周期長，第一刀就落這兒了。不止你，好幾個同事都一樣。這是董事會定的，我也沒辦法。"

我知道他在說瞎話。

上個月內部通氣會我去旁聽過，公司賬上現金流還能撐兩年。

而且我上禮拜才聽到消息：他的侄子錢浩，一個連實驗記錄都看不明白的人，正準備被安排進我們部門。

所謂"優化"，不過是把我這種不會**、只會埋頭干活的人擠走，把坑騰給自己人。

"我的項目怎么交接？"

"公司會安排人。"他擺了擺手，"你把資料清單發給王蕾就行。"

安排誰？部門剩下的人，不是剛畢業的生手，就是跟他沾親帶故、一天打卡兩次其余時間不見人影的關系戶。

我花了三年大半條命磨出來的項目，就這么隨手扔給他們。

一股火頂到嗓子眼，我咬了咬后槽牙，硬吞下去。

爭沒有用。今天這個局面，不是來商量的，是來通知的。

我拿過協議看了一遍。條款寫得規規矩矩，金額算下來確實多了一點點。

多出來的那點錢，是用來堵我嘴的。

"我簽。"

簽名的時候手沒抖。沈望舟，三個字，寫得比平時還端正，像在給這六年畫一個標點。一個窩囊的、不甘心的句號。

王蕾收走協議，露出職業化的微笑。

"沈經理，那請您今天內完成交接。公司郵箱和門禁今晚關閉，補償金下月發薪日到賬。"

收拾東西用了不到十分鐘。一個杯子，兩本參考書，一盆養了三年、葉子蔫吧的綠蘿。

工位上其他人全低著