第一章
人力資源部的王萍把一份文件推到我面前。
"蘇念安,公司決定調整你的崗位。"
她頓了頓,翻開文件第一頁。
"考慮到你在公司十二年的貢獻,以及你產品研發總監的職級,補償金額是500萬。"
我沒反應過來。
38歲,在韓氏美業從實驗室助理做到產品研發總監,經手過的配方上百個。上周還在做新品發布會的最后調試,今天就坐在了這張桌子前。
"手續都在這里。"
王萍又推過來一沓紙。
"簽字之后,五個工作日內到賬,公司很有誠意。"
500萬。
我月薪兩萬六,十二年,按法定標準賠償也就三十多萬。
500萬是什么意思?
"這個金額……"我翻了翻文件。
"公司念舊情,韓總特批的。"王萍笑了一下,"蘇總監,你運氣不錯。"
文件上寫著"特殊貢獻獎金""配方研發提成""技術成果補償",七七八八加在一起,正好500萬。
簽還是不簽?
家里房貸還有一百多萬,女兒明年中考要報輔導班,顧銘上個月剛做了腰椎手術,在家休養,一分錢沒進賬。
500萬,夠我們一家喘很長一口氣。
我拿起筆,在每一頁簽了名。
五天后,銀行到賬提醒彈出來。
500萬,一分不少。
我給顧銘發了消息:"到了。"
他秒回:"真的?晚上我下廚,給你接風。"
我笑了一下,開始辦最后的交接手續。
工牌、門禁卡、公司電腦、實驗室鑰匙,一樣一樣交出去,在行政的清單上挨個簽字。
流程走得很快。
下午三點半,我拎著紙箱走出公司大門。
箱子里沒什么東西,一個參加行業評選時拿的紀念杯,小夕畫給我的賀卡,還有一支用了七年的口紅色號樣品筆。
十二年。
就這么收了尾。
我走到地下**,剛按了后備箱開關,身后一陣急促的跑步聲。
"蘇總監!蘇總監您等一下!"
一個年輕女孩沖過來,上氣不接下氣。
我認出她,上個月剛來的實習生,好像姓周,在財務部。
"怎么了?"
她左右看了看,壓低了聲音。
"蘇總監
精彩片段
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