“高妍，你來公司多久了？”

“十年了。”

“你覺得怎么樣？”

我抬眼注視了她兩秒。

“你想說什么？”

她笑了，笑里卻藏著刀。

“既然你問了，我就不拐彎抹角了，這次考核你又墊底，我想勸你離開。”

“辭退我？”

“那倒沒有，你可以去別的部門。”

我看著她：“孫總，我學的是技術。”

她嘴角扯出一個蔑笑：“你不是號稱認真嗎？

去別的部門認真學，都能會。”

“我不走呢？”

她怔了一下，臉色微沉。

“高妍，你是沒發現你無法融入團隊嗎？

你不走，還等著出外勤給你扔下，聚餐領獎都不叫你？

你還要不要點臉？”

我看著她，語氣平靜：“這是誰的責任？

不是你帶頭孤立我的嗎？”

她僵了一下，臉色徹底沉了下來。

“高妍，你別不知好歹，我是給你機會，真等公司出面，你最輕都是停職。”

“嗯，我知道。”

“你知道什么？”

我站了起來。

“知道停職，所以，我等公司處理意見。”

說完，我轉身出去，把那聲咒罵隔絕在門里。

我知道，這一刻起，他們暗中對我的排擠，將會搬到明面上。

以前檢查設備還帶著我，現在干脆不吭聲，我知道時，他們都回來了。

在我辦公桌旁放了一個保潔專用大號垃圾桶，一周都不扔，味道很嗆人。

做工裝故意不報我的尺寸，開大會時全員都是新工裝，只有我穿著去年的那件洗得發白的Polo衫。

晚上加班，突然斷電，文件來不及保存。

我以為是線路故障，可下樓，別的樓層都亮著燈。

問保安才知道，孫瑤告訴他六點準時斷電。

隨后孫瑤在群里發了一條通知。

公司資源不是給白天混，晚上裝樣子加班的人浪費的，某些人要學會提高效率同事們紛紛贊同支持。

孫總說得對，支持孫總不能讓某些害群之馬影響整個團隊我頓了兩秒，回了兩個字。

收到第二天，我的權限被取消了。

我找人力，人力告訴我是系統問題，讓我重新申請。

可我申請了一周，權限也沒恢復。

而這一周，同事們似乎忙碌了起來。

中午也不出去聚餐了，下午也不借著檢查設備早退了。

每個人坐在電腦前快速地敲擊著鍵盤。

隔天上午九點，辦公室全員都拿著本子出去。

我已經習慣了，習慣了沒人通知我開會。

也拿著本子跟在后面。

可今天的方向，卻不是部門小會議室，而是公司的大會議室。

一走進去，就看到正前方一條長長的條幅。

“四月份總結暨五月份‘破億行動’動員大會”。

我沒在意，找個角落坐了下來。

總監們做完了精彩的總結，我以為總經理講完話，這會也就結束了。

會議主持人人力部長王鵬突然上臺說。

“這次會議之前通知各部門人員都要做總結和規劃，今天不能全員上來總結，人力現在要在每個部門抽查一名員工分享資料。”