到，后來鼎盛集團公開招標，星芒策劃中標后，對接人竟然是陸承宇。從那以后，他就開始了對她的“刁難之路”。
方案修改了一遍又一遍，每一次，陸承宇都能找出各種理由否定，要么是細節不夠完善，要么是創意不夠新穎，要么是不符合鼎盛的品牌調性，甚至有時候，只是因為一個標點符號的錯誤，他都能讓他們重新修改一整版方案。
為了這個項目，蘇晚和她的團隊，連續熬夜加班，每天只睡三四個小時，吃外賣、喝咖啡，已經成了常態。蘇晚的眼底布滿了血絲，臉色蒼白，整個人都透著一股疲憊，可陸承宇卻絲毫沒有體諒，反而不斷壓縮時間，催促進度，甚至在她生病發燒，請假休息一天的時候，還打電話質問她，是不是故意拖延項目進度。
那一刻，蘇晚對陸承宇的印象，差到了極點。她覺得，這個比她**歲的男人，不僅狂妄自大、尖酸刻薄，還沒有絲毫人情味，只知道一味地刁難別人，壓榨別人的勞動力。她甚至開始后悔，當初星芒策劃為什么要中標這個項目，為什么要遇到這樣一個難纏的合作方代表。
她不止一次地想過，放棄這個項目，可她知道，這個項目是星芒策劃今年的重點項目，若是放棄，不僅會影響公司的聲譽，還會影響團隊里所有人的業績，甚至可能導致一些成員被裁員。所以，不管多委屈，多艱難，她都只能硬著頭皮，咬牙堅持下去。
三天時間，轉瞬即逝。蘇晚和她的團隊，幾乎沒有合過眼，終于修改出了一版全新的策劃方案，每一個細節，都反復打磨，每一個數據，都反復核對，確保沒有任何漏洞，沒有任何可以讓陸承宇挑刺的地方。
**次對接會，蘇晚帶著修改好的方案，底氣十足地來到了鼎盛集團。這一次，她沒有絲毫膽怯，條理清晰地講解著方案的思路、細節和落地計劃，語氣堅定，眼神自信。
會議室里，所有人都認真地聽著，就連陸承宇，也沒有像以前那樣隨意打斷她，只是靜靜地看著她，眼底的挑剔，似乎淡了一些，多了幾分不易察覺的專注。
講解結束后，蘇晚看著陸承宇，語氣平靜：“陸代表，這份方案，我們團隊已經反復