接下來的日子，蘇晚星過得格外艱難。

她每天提前半小時到公司，整理當天的工作內容，下班后也主動留下來加班，試圖盡快跟上節奏。

可現實總是給她潑冷水——提交的策劃案被陸時衍打回多次，理由從邏輯不清晰到創意不足；對接供應商時，因為不熟悉流程，漏掉了重要的確認環節，導致物料準備延遲，被項目組長批評；甚至連打印文件這樣的小事，都因為不小心弄錯了格式，被同事投來異樣的目光。

部門里的實習生除了蘇晚星，還有另外兩個來自名牌大學的學生。

他們似乎很快就融入了團隊，經常和正式員工一起討論問題，偶爾還能提出被認可的小創意。

而蘇晚星，就像一座“隱形墻”后的人，很少有人主動和她交流。

每次開會，她都坐在角落，認真記錄大家的發言，卻不敢舉手發表自己的看法，生怕說錯話被嘲笑。

有一次，部門接到一個快消品的推廣需求，組長讓三個實習生各自提交一個初步的創意概念。

蘇晚星熬了兩個通宵，查了大量的行業案例，結合產品特點，提出了一個“場景化體驗”的創意，她覺得這個想法很有新意，滿懷期待地提交了上去。

然而，在創意討論會上，組長首先看了另外兩個實習生的方案，對他們的創意給予了肯定，還讓他們詳細闡述了思路。

輪到蘇晚星時，組長只是簡單翻了翻她的方案，說了一句“創意有點普通，再優化一下”，就沒有了下文。

蘇晚星坐在座位上，心里一陣失落，她看著自己熬夜寫的方案，不知道問題到底出在哪里。

會后，她鼓起勇氣找到組長，想請教一下方案的不足之處。

組長卻有些不耐煩地說：“蘇晚星，你還是先多看看別人的方案，學習一下怎么抓重點。

你的方案太復雜了，客戶要的是簡單首接的創意，不是長篇大論的理論。”

說完，便轉身離開了。

蘇晚星站在原地，心里又酸又澀。

她回到工位，打開另外兩個實習生的方案，仔細對比。

不得不承認，他們的創意確實更簡潔明了，也更符合客戶的需求。

但她不甘心，她覺得自己的創意也有可取之處，只是沒有表達好。

這天晚上，蘇晚星又留在公司加班，修改那個被否定的創意方案。

辦公室里只剩下她一個人，燈光照亮了她面前的電腦屏幕，也映出她疲憊的臉龐。

她揉了揉酸澀的眼睛，喝了一口早己涼透的咖啡，繼續對著屏幕敲擊鍵盤。

突然，辦公室的燈被打開，蘇晚星嚇了一跳，回頭一看，是陸時衍。

他穿著便裝，手里拿著一個筆記本電腦，似乎是回來取東西。

“還沒走？”

陸時衍的聲音沒有平時那么冷，帶著一絲不易察覺的疲憊。

“陸總，我在修改之前的創意方案。”

蘇晚星趕緊站起來，有些慌亂地合上電腦。

陸時衍看了一眼她桌上的咖啡杯，又看了看她眼下的黑眼圈，沒有說話，徑首走向自己的辦公室。

幾分鐘后，他拿著一瓶牛奶走出來，放在蘇晚星的桌上：“咖啡喝多了對身體不好，喝點牛奶?！?br>
蘇晚星愣住了，她沒想到陸時衍會關心她。

她看著桌上的牛奶，心里泛起一絲暖意，小聲說了句：“謝謝陸總?！?br>
陸時衍沒有回應，只是說：“早點下班，明天還要上班?！?br>
說完，便拿著電腦離開了。

蘇晚星看著陸時衍的背影，又看了看桌上的牛奶，心里五味雜陳。

這個以嚴格著稱的上司，似乎也沒有那么冷漠。

她打開牛奶，喝了一口，溫熱的液體滑過喉嚨，驅散了些許疲憊。

她重新打開電腦，決定再試一次，不管結果如何，她都要把自己的創意更好地呈現出來。