這是一個中年失業人的失業日記，在當前環境下大家都在努力的活著，想要過得更好的我們錯了嗎？

1、 職場紅線的掙扎我是個軟件產品經理，且已經 34 歲。

在 IT 這個行業，35 歲一直是一條年齡紅線。

真相永遠比傳聞更加殘酷，在 IT 行業 35 歲確實舉步維艱，當然我說的是我這種普通人。

到了這里，我得先介紹一下自己的基本盤了。

我三本民辦大學畢業，13 年畢業后搭上了 IT 行業的紅利，從事軟件測試工作，并在 21 年轉職成了一名軟件產品經理。

因為學歷，以及本身所在 N 市的原因，我一直從事外包行業。

沒人不渴望穩定，更何況是 34 歲的我。

所以我開始了我蹩腳的職業生涯拯救之旅。

25 年 2 月 28 號，我給我的前同事發了簡歷，并在那天約了面試。

一切都很順利，我的前同事是面試官。

當我前同事坐在我對面，并有人稱呼其為陳總的時候，我知道我這場面試穩了。

果然不出所料，當天晚上我就收到了該家公司 HR 的口頭 offer。

薪資不如我現在的薪資，但是我考慮到我即將 35 歲，所以也就答應了。

一切都朝著好的方向發展，也由于前同事的原因，在沒有拿到 A 公司書面 offer 的情況下，我提出離職。

我承認，我離職有點草率了。

此時的我并沒有意識到，我的這份草率后面會帶來什么。

3 月 1 號，陽光明媚。

我向我的原單位 * 公司提了離職，春風得意。

面對一張長期飯票，和一份可能明天就得滾蛋的外包工作，真的確實是香的，哪怕是降薪去的。

這就好比獸人永不為奴，除非包吃包住。

另外我也將這個消息發給了同在 A 公司的發小，并和發小約定入職一起吃頓飯。

3 月第一周的開局在喜悅中度過，然而到了周五，也就是 3 月 7 號，我仍然沒有等到 A 公司的 offer。

我向 A 公司的 HR 咨詢此事，回復在走流程，部門流程已經審批完成，已在老總處。

此時的我，并沒有意識到這里會有什么問題，畢竟正常流程審批是可能會卡一下，并不算