我站在臺下，看著設計總監Sophia在臺上意氣風發地展示著那份名為“初光”的方案。

臺下掌聲雷動，而我的指甲掐進了掌心。

因為那份方案的每一個細節，都是我用三個通宵的紅牛和心血換來的...1.三個月前，我摘下卡地亞手鐲，換上最普通的帆布鞋，走進“啟明設計”的大門時，心里只有一個念頭：證明自己。

我叫林晚，我爸是林國棟，國內頂尖設計公司“璀璨集團”的董事長。

這個身份像一個巨大的金色光環，也像一個沉重的枷鎖。

所有人都覺得我得到的一切理所應當，沒人真正看過我的作品。

“爸，給我一年時間。”

我對他說，“讓我去一家沒人認識我的公司，如果我能做出成績，你就放手讓我自己開工作室。”

父親沉吟半晌，最終同意了。

于是，我成了“啟明設計”——璀璨集團最大對頭公司里，一個最不起眼的實習生。

我只想讓我的才華，能被純粹地認可一次。

上班第一天，我就見識到了職場的殘酷。

我的設計總監Sophia，一個踩著十厘米高跟鞋，渾身香水味能熏倒一頭牛的女人，她掃了我一眼，像打量一件廉價商品，然后隨手把一疊文件扔到我桌上：“新人，把這些資料復印五十份，然后去給部門每個人買杯咖啡，我要大杯燕麥拿鐵，不加糖。”

我忍了。

我是來學習的，不是來計較的。

我很快發現，Sophia的業務能力平平，但向上管理和包裝自己的能力卻是一流。

她很懂得如何利用下屬的創意，包裝成自己的靈感火花。

一次小組會議，討論一個護膚品的包裝設計。

我熬夜畫了幾個草稿，鼓起勇氣提出了一個“晨露”概念，用磨砂質感的瓶身模仿凝結的水珠。

Sophia漫不經心地翻了翻我的草稿，嘴角一撇：“太學生氣了，不落地。

林晚，創意不是天馬行空，要考慮成本和市場。”

我有些臉紅，吶吶地收回了稿子。

可一周后，當客戶選定最終方案時，我震驚地發現，主設計瓶身上，赫然出現了磨砂的“晨露”元素。

Sophia在PPT上巧笑：“我的靈感來源于清晨的植物，那份純凈和生命力，正是我們產品想要傳達的。”

同事們紛紛吹