半年內，我替公司裁掉近200人，為老板省下150多萬。

“滿手血腥”的我，以為終于等到了董事長承諾的升職加薪。

結果他遞給我一份文件——我自己的辭退書！

好好好，被無良公司當成刀用完就扔了。

既然裁員名單上有我，那就讓他看看“裁員死神”到底有多可怕！

“林冉，這次的名單你看一下，周一之前處理完。”

公司人力資源部辦公室里，我接過董事長周天華遞來的一份文件，心里已有預感——又是一份裁員名單。

打開文件，十幾個熟悉的名字映入眼簾，其中甚至包括跟我共事三年的老王。

“周董，老王是技術部的骨干，真的要裁嗎？”我試探著問。

周天華皺了皺眉：“林冉，公司現在形勢不好，必須精簡人員。你不是已經做了五個月了嗎？怎么，這次心軟了？”

我抿了抿嘴。確實，自從公司決定大規模裁員以來，我已經連續五個月扮演著“裁員死神”的角色，前前后后已經送走了將近180人。

“再說了，”周天華瞥了我一眼，露出一個意味深長的笑容，“等這個季度的裁員計劃完成，你不是就能升職了嗎？HR總監，多少人爭破頭都進不去的位置。”

這句話像一針強心劑，讓我的猶豫煙消云散。對，為了那個承諾的HR總監位置，這最后一批人，我也得狠下心來！

“明白了，周董。我周一之前一定完成。”我點點頭，把名單折好放進抽屜。

“好好干。”周天華拍了拍我的肩膀，臉上露出滿意的笑容，“林冉，你真是我見過最有執行力的HR。”

他這句話讓我心頭一熱，所有的不安都被拋到了九霄云外。

走出辦公室時，我看到幾個同事投來的復雜眼神。有鄙夷，有恐懼，還有幸災樂禍。

我早就習慣了。

自從開始執行裁員計劃，我在公司的名聲就徹底臭了。背后不知道有多少人叫我“劊子手”、“禿鷲”，甚至“喪盡天良的女魔頭”。

但那又怎樣？

等我坐上HR總監的位置，這些閑言碎語算什么？想到那翻倍的薪水和寬敞的辦公室，我的心情又好了起來。

回到座位，我開始審核這份新的裁員名單。每看一個名字，我都會在電腦上調出他們的詳細資料——工作年限、技術專長、項目貢獻，我一一記錄在自己的私人筆記本上。

這是我的習慣。雖然公司有完整的人事檔案，但我總覺得自己整理的更有條理，對我的工作也更有幫助。

周一一大早，我就開始了新一輪的“死亡通知”。

“老王，麻煩你來一下我辦公室。”電話那頭沉默了幾秒，然后是一聲嘆息。

老王大概已經猜到了什么。在公司里，被我叫進辦公室，就跟被宣判**沒什么兩樣。

十分鐘后，老王推門而入。這個在公司干了八年的技術骨干，如今眼圈發黑，神情憔悴。

“坐。”我指了指對面的椅子，心里已經把要說的臺詞過了千百遍。

“林冉，有話直說吧。”老王苦笑一聲，“是不是輪到我了？”