班前，我整理了所有簽好的文件，準備明天交給董事長。這是最后一批裁員名單了，完成這個，我就能結束這該死的“死神”角色，坐上夢寐以求的HR總監寶座！
想到這里，我的心情不由自主地好了起來。打開電腦，我給自己做的統計表又添了新數據——截至今天，我已經為公司裁掉了196人，節省人力成本156.8萬元。這些數字，足以證明我的“功績”。
我昂首挺胸地走出辦公室，無視路過同事們的閃躲和竊竊私語。
沒關系，很快，非常快，我就不再是他們眼中的“裁員死神”，而是令人敬畏的林總監！
3
“林冉，做得不錯。”
周天華接過我遞來的文件，隨意翻了幾頁，滿意地點點頭，“這次的人員優化計劃總算**完成了。”
我忍不住挺直了腰板，臉上露出期待的神色：“周董，那我的升職......”
“別急。”周天華微微一笑，從抽屜里拿出一個文件夾，“有個消息要告訴你。”
看到那個熟悉的文件夾，我的心猛地一沉。那是公司專門用來裝裁員通知的文件夾，淡藍色，右下角有一個小小的“HR”標記。
這半年來，我不知道從這個文件夾里取出過多少份裁員通知書，送到多少人手上。
但這一次，周天華把文件夾遞給了我。
“怎么會......”我難以置信地接過文件夾，手指微微發抖。
周天華的笑容依然掛在臉上，但眼神已經冷了下來：“公司決定對人力資源部進行全面重組，你的職位將被取消。”
我猛地站起來，差點把椅子掀翻：“周董，這是什么意思？我完成了所有任務，您之前明明承諾過......”
“計劃有變。”周天華冷冷地打斷我，“公司新階段需要一個全新的人力資源團隊，沒有歷史包袱的那種。”
我瞪大眼睛，一時說不出話來。
周天華瞥了我一眼，語氣緩和了一些：“林冉，你為公司做了很多，我們很感謝。按照規定，你可以得到N+1的補償。考慮到你的特殊貢獻，我破例給你批了N+2。”
N+2。
和我剛剛裁掉的老王一樣的待遇。
我感到一陣天