連續(xù)熬夜加班一周，已經很久沒睡的這么香了。

到公司已經8：29，堪堪踩點。

其實考慮到公司性質，我們公司之前并沒有打卡這一說法的。

只是今年，王經理說要因為規(guī)范化的管理**，這才引進了這一管理模式。

對于上班遲到者，遲到5min之內，扣50，遲到10min以內，扣100，以此類推。

雖然大家都強烈反對，但王經理還是一意孤行的推行了下去，這也導致不少老員工離職。

剛進公司，人群就好像按下了暫停鍵。

頂著人群的目光，我回到了辦公室，卻發(fā)現(xiàn)原本只有一張的辦公位變成了兩張。

門口劉娜和萱萱似乎在對峙著什么。

劉娜坐在我的工位上，而我的東西全都被挪到了一邊。

“這是怎么回事？”我平靜地發(fā)問，

“誒呀陳姐，是王經理讓我和你一間辦公室的，他讓我們互相學習。”

“我最近生理期，被空調一直吹著不是很舒服。所以就私自換了一下位置，陳姐你一定會同意吧？”

“哼，這位置是你想換就換的嗎，陳姐一直被空調吹著也不舒服啊，何況這還是陳姐的辦公室。”

一邊的萱萱忍不住替我發(fā)聲，臉被氣的通紅。

劉娜卻發(fā)了個白眼，小聲嘀咕，“陳姐都快更年期了，能有什么不舒服的。”

我輕輕拍了拍萱萱的背，表示讓她先回去，我能解決。

萱萱是上一批入職的，從剛進公司就是我?guī)е浅Ｇ宄矣休p微潔癖，平常最討厭別人不經同意動我東西。

“哼，狗拿耗子。”

我正要發(fā)飆，王經理卻走了進來。

“不用換了，就這樣吧。”

說完，又轉向我，

“小陳你看，年輕人效率就是高，我昨晚才和小劉說完，人家今天上班前就辦妥了。”

說著指了指手表，“都35了你怎么還站著，看看小劉來的多早，還替你搬好工位了，你可得好好謝謝她。”

“對了江城那邊的項目，談了這么久怎么還沒動靜，讓小劉協(xié)助你盡快和**把合同簽了。”

“王經理，之前這個項目一直都是我和萱萱跟進的，現(xiàn)在換人怕是不好吧。”

“而且根據(jù)公司安排，組長級別才有資格有單獨辦公室，小劉似乎......不妥吧？”

不想再忍，我直接發(fā)問。

或許是我的眼神太過凌厲和直接，王經理竟有些結巴。

“怎......怎么，小劉的進步有目共睹，你現(xiàn)在連我的安排都不聽了嗎？”

“那項目績效怎么算呢？”

按照公司慣例，新人第一年都是負責打下手，做的都像我之前安排劉娜訂車票等雜物工作，是不參與績效分配的。

“你眼里只有錢嗎，公司新人的培養(yǎng)你就一點不放在心上？陳婷，咱們老人格局可不能這么小！”

“這樣吧王經理，績效上我愿意和陳姐一人一半”劉娜在一旁突然插話。

沒想到王經理竟然真的贊同的點了點頭。

“你看看小劉，多有格局。”

“小陳，也不是我說你，做人可不能太斤斤計較，人家小劉還義務負責公司團建活動，可不像你這么計較得失。”

或許是辦公室內的氣氛過于壓抑，

王經理立刻招呼幾位同事進來，“小陳，萱萱，還不快來幫忙歸置歸置。”

“不用了王經理，我覺得劉娜負責又能干，這個辦公室給她坐更合適，另外，我認為還有很多需要和劉娜學習的地方，這個項目直接交給劉娜或許更好。”

“陳姐你說真的？”

劉娜卻一臉欣喜，順著我的話說道，“王經理，其實人家在學校也負責過不少課題，完全可以勝任項目組長這個職位，既然陳姐讓賢，您不如讓我試試。”

她話音剛落，周圍的同事都震驚了，辦公室瞬間安靜了下來。

“而且**他們愿意和咱們公司合作肯定還是因為咱們公司名氣大，不管誰當組長，這個項目都能成的。”

“是啊，劉組長說的對。”我笑著帶頭鼓掌，

隨后周邊掌聲也陸續(xù)響起。

但大家面上都是一幅看好戲的樣子。