開年第一天上班，總監找我談話。

說要給我調崗，調到設計部。

我爽快同意：“無所謂，反正我一直當公司是我的！”

隨后我悄悄給老姐微信：“肥水要流外人田，我被調崗了！”

第二天，甲方就取消了今年的所有訂單。

銷售部總監趕緊請我回去跟進甲方，我直接懟他：“我已經是設計部的人了，無權插手銷售部的工作！”

1“楊成，領導希望你多嘗試不同崗位，成為復合型人才，所以決定給你調崗，調到設計部！”

開年第一天上班，總監宋劍東就把我叫到會議室談話，告訴我調崗的事。

調到設計部？

我一個銷售，你讓我去做設計？

這簡直不要太離譜了！

我愣了一下，不過很快就明白過來。

這是要我交出自己的客戶，變相逼我離職！

我可是從實習生做起的銷售，然后連續兩年的銷冠，公司最大的客戶“唐氏企業”就是我“談”回來，一直跟進得好好的。

我笑了一下：“宋總，你這是要逼我離職啊，安排其他人接手我的客戶，你確定他能跟進好嗎？”

“怎么是逼你離職呢？

就是調崗而已，當然我會安排其他人接手你的客戶，至于能不能跟進好，那就不是你要關心的事了！”

宋劍東接著語重心長對我說：“楊成啊，你要理解領導有意在培養你，這可是公司復合型人才培養戰略！”

他把我調崗這個事直接上升到了公司人才戰略。

這話說得太特么高大上了！

這PUA簡直絕了！

我冷笑了一下，爽快答應：“既然是公司戰略，那無所謂，反正我一直當公司是我的！”

宋劍東沒想到我如此配合，竟然不帶一絲猶豫的。

他大大地松了一口氣，對我豎起大拇指，贊許道：“誒！

你當公司是自己的，這種心態極好，真正以公司為家，領導果然沒看錯你，你可不要辜負了領導的信任！”

“感謝領導厚愛，我一定不負眾望！

那我現在就去**工作交接！”

我笑瞇瞇說著，起身便出了會議室。

哼，把我這個銷冠調走，這跟培養我沒有半毛錢關系！

不過就是安排親戚來頂替我，搶我的客戶罷了！

真是欺人太甚！

我們一回到銷售部，宋劍東便當即宣布：“根據公司復合型人才培養戰略，即日起，楊成調崗到設計部！