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第4章

重生職場:開局識破綠茶

重生職場:開局識破綠茶 風渡南 2026-05-12 21:43:37 現代言情
調研,你也聽聽。”
林晚走過去,目光在那些數據上掃了一眼。
問題太大了。上一世,正是這些錯誤的市場數據,導致了后續一系列災難性的決策。而這些數據,是蘇瑤“整理”的。她故意把競品的市場份額算高了10%,把目標用戶的年齡段收窄了五歲,還刻意忽略了下沉市場的消費潛力。
“蘇姐,”林晚開口了,聲音不大,但足夠讓在場的每一個人都聽清楚,“這個競品數據,你是不是用的去年Q3的報告?清源那邊上個月發過一份最新的市場調研,里面修正了很多數據。”
會議室里突然安靜了。蘇瑤臉上的笑容僵了一瞬,隨即恢復了正常:“是嗎?我可能沒注意到。”
“文件我發到群里了。”林晚掏出手機,點了幾下。這份文件是上一世她在第三個月才發現蘇瑤數據造假之后,花了整整一周才從各個渠道拼湊出來的。這一次,她提前準備好了。
王知行接過手機看了一眼,眉頭皺了起來。他抬起頭看著蘇瑤,語氣不輕不重:“蘇瑤,這份報告確實是最新的,里面寫的競品市占率是21%,你白板上寫的是31%。”
蘇瑤的臉色微微變了。她沒想到一個新來的實習生——不,連實習生都算不上,今天才入職第一天——居然能拿出她刻意藏起來的內部文件。她勉強笑了笑:“可能是我記錯了,回頭我改一下。”
“還有這個用戶畫像,”林晚沒有停下,她的手指指向白板上的另一組數據,“你把目標用戶定義在一二線城市18-25歲的年輕女性,但清源這款新品主打的是0糖0卡,實際上三四線城市25-35歲的職場女性才是增量市場。這個結論在清源去年12月的年度報告里寫得非常清楚。”
一個同事小聲嘀咕了一句:“她說的好像有道理……”
蘇瑤的笑容徹底掛不住了。她冷冷地看著林晚,話卻是對著王知行說的:“王總監,我帶新人的方式可能不太一樣。我認為新人應該先熟悉業務流程,而不是一來就指手畫腳。”
王知行看了林晚一眼,目光里多了幾分探究。他沉默了兩秒,說:“她說得沒錯,數據錯了就是錯了,修改一下。”
會議在一種微妙的尷