下午兩點，盛夏的陽光透過寫字樓的落地窗，刺眼地灑在會議桌上，像一層無形的壓力，壓得人喘不過氣。蘇晚坐在主位，指尖緊緊攥著策劃方案，指節泛白，臉上卻依舊維持著職業化的冷靜，眼神專注地看著對面的男人——陸承宇。
他是鼎盛集**來的合作方代表，負責對接蘇晚所在的星芒策劃公司的年度重點項目。今年二十五歲，比蘇晚小整整三歲，卻有著與年齡不符的沉穩和銳利，一身剪裁合體的灰色西裝，襯得他身形挺拔，五官精致的臉上沒有絲毫笑意，眼底帶著幾分疏離和挑剔，仿佛眼前的一切，都入不了他的眼。
蘇晚是星芒策劃的策劃主管，二十七歲，入行五年，從普通策劃一步步做到主管，經手的項目不計其數，沉穩干練，心思縝密，幾乎沒有出過差錯?？蛇@一次，面對陸承宇，她第一次感受到了前所未有的挫敗。
這是他們第三次召開項目對接會，也是陸承宇第三次全盤否定她的策劃方案。
“蘇主管，”陸承宇的聲音清冷，沒有絲毫溫度，指尖輕輕敲擊著桌上的策劃方案，語氣里滿是挑剔，“這份方案，漏洞百出，完全不符合我們鼎盛的需求。目標人群定位模糊，傳播渠道單一，預算分配不合理，甚至連最基本的活動流程，都存在邏輯漏洞。這樣的方案，你也好意思拿出來給我看？”
他的話語直白而刻薄，沒有絲毫留情，會議室里的氣氛瞬間降到了冰點。蘇晚的團隊成員們都低著頭，大氣不敢出，偷偷用眼神看向蘇晚，眼里滿是擔憂。
蘇晚深吸一口氣，壓下心底的怒火和委屈，語氣平靜卻帶著不容置喙的專業：“陸代表，這份方案，我們團隊經過了反復打磨，結合鼎盛的品牌調性和目標受眾，做了詳細的調研和分析。關于你說的目標人群定位，我們參考了近三年的行業數據，精準鎖定了25-35歲的都市白領；傳播渠道方面，我們整合了線上線下資源，既有短視頻平臺的推廣，也有線下商圈的落地活動；預算分配，更是嚴格按照鼎盛給出的標準，每一筆開支都有詳細的明細。”
她一邊說，一邊翻開方案，指著相關頁面，耐心解釋，試圖讓陸承宇理解他