“你在公司干了三年，公司對你怎么樣，你心里有數。”經理王浩皮笑肉不笑。我點頭：“有數，數得很，去年那個優秀員工的名額，連帶著五萬獎金和晉升，不就是您操作給您外甥的嗎？”他笑容瞬間凝固，而我腦子里響起了要命的系統提示音。
第一章
“林宇，你胡說什么！”
王浩的臉漲成了豬肝色，指著我的鼻子，手指都在發抖。
他大概沒料到，一向被他拿捏得死死的老實人，今天敢當著整個部門的面，把他那點腌臢事直接掀了出來。
周圍的空氣瞬間凝固。
敲擊鍵盤的聲音、鼠標的點擊聲、同事間的低語聲，全都消失了。
幾十雙眼睛，齊刷刷地聚焦在我身上，充滿了震驚、好奇，還有一絲幸災樂禍。
我心里也慌得一批。
叮！檢測到宿主正在經歷職場PUA，‘發瘋文學系統’正式激活！
新手任務發布：‘不慣著’。
選項A（真心話）：當眾說出王浩去年操作評優名額的全部細節，包括但不限于他如何讓你偽造加班記錄，又如何將功勞安在他外甥李偉頭上。完成獎勵：現金十萬元。
選項*（大冒險）：拿起桌上的仙人球，對著王浩的禿頂‘咣’地一下，讓他感受一下什么叫‘帶刺的玫瑰’。完成獎勵：‘百毒不侵’體質（從此告別996帶來的腰間盤突出、頸椎病）。
倒計時：10、9、8……
我看著選項，腦子嗡的一聲。
這系統，有點過于簡單粗暴了。
但我喜歡。
三年來，我兢兢業業，加班最多，業績最好。
結果呢？
去年那個“優秀員工”的名額，連帶著五萬塊獎金和一個晉升主管的答辯名額，被王浩硬生生從我手里搶走，給了他那個剛來公司半年，連代碼都寫不明白的外甥，李偉。
理由是：“小**里困難，這五萬塊對他意義不一樣。”
去他的意義不一樣。
李偉拿著那五萬塊，轉頭就換了輛二手寶馬，天天在公司停車場里顯擺。
然后，他順利升了主管。
而我，工位從陽光明媚的窗邊，被挪到了走廊盡頭，緊挨著廁所門口。
王浩給的理由是：“給新晉主管騰個敞亮點的辦公區，小林你多擔待。”