，到頭來，卻變成了她“不夠懂事、計較虛名”。
她想反駁，想據理力爭，可話到嘴邊，卻因為骨子里的怯懦和不擅長爭辯，最終只能咽回肚子里，默默轉身離開。
類似的事情，數不勝數。
同事偷懶把工作推給她，她不好意思拒絕，默默接手，最后同事拿著她做的成果得到表揚；團隊項目出現問題，所有人都推卸責任，最后矛頭指向默默做事的她，她成了背鍋俠；每次有升職機會，領導永遠以“你性格太內向，不適合管理崗位”為由，把機會給那些能力不如她、卻擅長討好奉承的同事。
五年時間，她從一個眼里有光、滿懷期待的職場新人，變成了一個麻木、隱忍、疲憊不堪的職場老黃牛。
她每天最早到公司，最晚離開，做著最多最累的工作，拿著不高不低的薪水，看著身邊的同事一個個升職加薪，要么跳槽去往更好的平臺，要么在公司身居要職，只有她，原地踏步，毫無起色。
室友兼閨蜜林曉看著她這般模樣，又心疼又生氣：“姜晚，你能不能醒醒？你就是太老實、太懦弱了，才會一直被人欺負、被人壓榨！你的能力明明那么強，為什么就不能勇敢一點，為自己爭取一下？”
“你每次都默默付出，默默忍讓，可誰記得你的好？誰又心疼過你的付出？職場不是講善良的地方，你不爭不搶，就永遠只能做別人的墊腳石，永遠被當成隱形人！”
林曉的話，一字一句，戳中姜晚的心底。
她不是不懂，只是性格使然。
從小，父母就教育她，要低調、要忍讓、要踏實做事，不要爭搶、不要出風頭、不要得罪人。這種刻在骨子里的教育理念，讓她習慣了隱忍，習慣了退讓，習慣了把所有委屈都藏在心底，不敢表達，不敢爭取。
她害怕與人發生沖突，害怕得罪領導同事，害怕自己的爭取，會被當成“不懂事、野心大”，害怕失去這份看似安穩的工作。
可她的善良和忍讓，并沒有換來尊重和善待，反而讓別人覺得她好欺負，一次次得寸進尺，把她的付出當成理所當然。
二十八歲，身邊的朋友要么事業有成，要么家庭幸福，只有她，依舊在底層掙扎，每天被無盡的工作壓榨，沒