果是找理由被辭退。反擊的話，也許還有一線生機。”
“風險很大。”陳濤實話實說，“李明是公司老人，張總更是高層紅人。你一個人對抗他們，勝算微乎其微。”
“所以我來找你。”我看著陳濤，“我需要幫助，但不是讓你**。我想了解更多關于興達科技和張志遠的事。”
陳濤沉默了。煙在他指間慢慢燃燒，灰白色的煙灰越積越長。良久，他彈掉煙灰，壓低聲音：“你想從興達科技入手？很聰明，那確實是他們的軟肋。但證據呢？這種事的證據都是藏在最隱秘的地方。”
“我知道。”我點點頭，“但任何合作都會留下痕跡——付款記錄、會議紀要、郵件往來。我需要找到這些痕跡，并且證明它們存在問題。”
“財務部的趙姐。”陳濤突然說，“她負責供應商付款審核，之前抱怨過興達科技的**有問題，但上面壓著不讓深究。不過她快退休了，顧忌少一些。也許是個突破口。”
“謝謝。”我看著陳濤，真誠地說，“這會給你帶來麻煩嗎？”
陳濤笑了，帶著點自嘲：“我在信達八年了，看著多少人起起落落。說實話，早就看透了。幫你，一部分是看不慣他們欺負人，一部分也是為自己留條后路。誰知道哪天我不會成為下一個目標呢？”
我們回到辦公室時，大部分同事已經進入工作狀態。李明從他的辦公室里投來一瞥，眼神中帶著審視。我裝作沒看見，坐回工位，開始處理日常工作郵件。
上午十點，我被通知參加部門周例會。李明主持，按照慣例總結上周工作，布置本周任務。當提到“智慧城市”項目時，他宣布：“考慮到項目進展需要，后續由王磊主要負責統籌，林峰協助數據整理工作。”
王磊是部門里公認的“李明的嫡系”，能力平平，但擅長察言觀色和奉承迎合。他聞言立即表態：“感謝李經理信任，我一定努力，也歡迎林峰多多指導。”
同事們交換著心照不宣的眼神。這樣的安排等于將我踢出了核心團隊，所謂的“協助數據整理”實際上是把我邊緣化為資料員。
例會結束后，王磊拿著筆記本湊到我工位前，臉上堆著公式化的笑容：“林峰，關于項