第一節

這件事要從一個月前說起。

我們公司來了一個新同事，叫許薇。

二十八歲，長相姣好，嘴甜會來事，入職第一天就給整個部門買了奶茶。

大家都說她不錯，挺討人喜歡的。

我也不例外。

第一印象挺好的。

但很快我就發現，這個人不太對勁。

不對勁的地方在于——她太"積極"了。

不是那種正常的積極，是一種帶著目的的積極。

比如，她來的第二周，就開始頻繁出入老板王總的辦公室。

別的同事一周見老板一兩次，她一天就去三四趟。

送咖啡、遞文件、匯報工作——哪怕沒什么可匯報的，她也能找理由進去聊兩句。

我當時沒在意，覺得新人嘛，想表現自己，可以理解。

直到有一天，我發現自己最大的客戶——盛達集團——被她"接觸"了。

事情是這樣的。

那天下午我在整理盛達集團的季度合作方案，突然收到一封內部郵件。

發件人是許薇。

收件人是我，抄送了王總。

郵件內容如下：

"宋姐你好，上周我跟盛達集團的采購負責人劉總通過電話了，他對我們的新產品線很感興趣，希望安排一次面談。我初步擬了一個方案，請宋姐過目。"

附件里是一份我從來沒見過的合作方案。

標題寫著——"盛達集團2024年度合作方案（許薇）"。

我看完這封郵件，腦子里嗡的一聲。

盛達集團。

我的客戶。

我花了五年時間維護的客戶。

從最初的一個小單子，做到現在年采購額八百萬的大客戶。

五年里，盛達那邊的對接人換了三任，每一任都是我親自去拜訪、請吃飯、跑關系維護下來的。

現在你告訴我，你一個來了兩周的新人，給盛達打了通電話，就成你的客戶了？

我打開她那份方案看了看——寫得非常粗糙，數據過時，報價也報錯了，連盛達目前的采購需求都沒搞清楚。

但最讓我生氣的不是方案寫得爛。

而是郵件里那句"請宋姐過目"。

你抄送了老板。

意思是，這個客戶是你開發的，你讓我"過目"你的方案，是在通知我：這個人以后歸你