被辭退那天，HR李芳把我的工牌扔進(jìn)紙箱：“能力不行就別占著坑。”老板王建國連面都沒露，讓人帶話說“好聚好散”。
兩年后，我的公司做到了三個(gè)億。 今天，盛林科技的老板和HR總監(jiān)，西裝革履地坐在我對(duì)面，PPT翻到了“合作共贏”那一頁。 我端起茶杯，笑了：“李姐，王總，好久不見。” “你們說的這個(gè)‘共贏’……是指當(dāng)年扣我離職證明的那種贏嗎？”

第一章 我被全世界拉黑了
說真的，被辭退這件事，我早有預(yù)感。
不是我矯情，是盛林科技的HR李芳那個(gè)“微笑”太有辨識(shí)度了——她對(duì)你笑得越甜，你離滾蛋就越近。上次她這么笑，是笑著把一個(gè)干了八年的老架構(gòu)師請(qǐng)出了門，老架構(gòu)師走的時(shí)候還說了句“謝謝李姐”，跟被賣了還幫人數(shù)錢似的。
所以那天下午，她把我叫進(jìn)小會(huì)議室，笑著遞過來一張離職申請(qǐng)表的時(shí)候，我甚至有點(diǎn)想笑。
“小周啊，公司覺得你的能力跟崗位不太匹配，咱們好聚好散。”
我看了看那張表，又看了看她。她涂著豆沙色的口紅，嘴唇抿成一條線，像個(gè)剛宣判完犯人的法官。
“匹配不匹配，不是應(yīng)該看我寫的代碼嗎？”我問。
她笑得更甜了：“這是公司的決定。”
行吧。
我拿起筆，簽了。
不是因?yàn)榇蠖龋且驗(yàn)槲抑馈缓炓残校龝?huì)讓你“自愿”的。她有的是辦法。
出門的時(shí)候，我的工位已經(jīng)被清空了。顯示器沒了，鍵盤沒了，連我那個(gè)用了三年的馬克杯都不見了。桌子上貼著一張便利貼：“個(gè)人物品在保安室。”
效率真高。
我路過王建國的辦公室，門關(guān)著。老板連面都不露，讓人帶了句話：“好聚好散。”
我沒說什么。抱著紙箱走出了盛林科技的大門。
那天在下雨。
你看，連老天爺都這么配合，給這場“好聚好散”配了個(gè)陰間濾鏡。

我以為最壞的事已經(jīng)發(fā)生了。
我錯(cuò)了。
被辭退后的第三天，我開始投簡歷。我好歹是個(gè)高級(jí)工程師，技術(shù)不算頂尖但絕對(duì)夠用，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也拿得出手。我心想，找個(gè)工作不難吧？
投了二十家，零回復(fù)。
投了五十家，還是零回復(fù)。
我以為是簡