臨近過年時院長開例會，說現在病人少要給所有護工降工資。
我想著最近確實清閑，同意了。
可大年三十，院長說直接取消我的年終獎，還讓我卷鋪蓋走人。
我收拾完東西拿著錢回家過年。
可第二天，護士給我打了幾十個電話。
“床單在哪？你快回來換床單，病人拉了一床！”
我聽完嗤笑一聲，“我都被辭退了，誰還管你的床單？”
01
我被院長叫到辦公室的時候還在想是不是醫院又需要擴展新的業務了，畢竟我們最近很閑。
可誰知道剛進門，院長就不屑的看了我一眼。
“你在醫院里干了這么多年了，現在醫院里效益不行，得給你們這些護工降工資。”
我納悶的看了院長一眼，效益不行也不是我的問題啊。
我每天給病人端屎端尿，伺候親爹都沒有這么上心，我還不夠努力嗎？
“等以后效益好了，給你們把工資翻倍，你們現在少拿點，以后多拿點就行了！”
院長上前拍了拍我的肩膀，給我畫了好大一張餅。
我皺眉聽完院長的話。
“院長，我的工資本來就是兩千一個月，你打算給我降多少啊？”
主要是我在這里干臟活和累活，全靠醫院給發的這點錢給我閨女看病啊。
院長沉默了一下，“就降成一千吧！”
我不敢置信的睜大眼睛，一千？這一千還不夠女兒的藥費。
不過想到我每個月的績效也不少，雖然月底比較清閑但是月初我一連照顧了十幾個重病號，算下來也得小一萬呢。
于是我咬著牙看向院長，“行，院長我愿意降薪，反正等效益好了就補回來了。”
院長見我答應轉身讓我走出辦公室。
可一出門我就低著腦袋開始發愁自己接下來要怎么辦。
不過好在績效足夠多，這樣女兒的藥不會斷。
我女兒生下來就有先天性心臟病需要做手術治療，她爸爸接受不了連夜跑了。
就剩下我自己帶著孩子治病。
回到病房里，護士長就招呼我過去。
“趙護工，麻煩你把三號病房的床單換了吧，有病人等著住呢！”
三號病房里面出了四個病人，上午被院長叫走我還沒有來得及換呢。