辦公室的空調冷氣開得很足，嘶嘶地吹著，冷得幾乎要鉆進人的骨頭縫里。

林芝盯著電腦屏幕上那行加粗的字體——“試用期無薪資，試崗7天不合格不錄用”，指尖因為用力按壓桌沿，泛出一種失血的蒼白。

后背卻像被無形的針密密扎著，一陣陣發緊，寒意順著脊椎往上爬。

一模一樣的場景。

前世，就是在這張辦公桌前，就是這份浸透著算計的員工手冊。

她為了抓住這唯一看起來還像樣的工作機會，像頭不知疲倦的老黃牛，每天熬到凌晨，在堆積如山的資料里掙扎，整理那些永遠也理不清的客戶檔案。

手指在鍵盤上敲得麻木，眼睛酸澀發脹。

第六天，那個胖墩墩的張經理腆著肚子踱過來，上下打量她一番，輕飄飄地甩下一句：“小林啊，還是不夠主動嘛。”

然后，她就抱著自己那個用了四年的舊帆布包，站在了車水馬龍的街頭，不僅一周的苦工分文未得，更錯過了另一家真正有前景公司的終面機會。

后來輾轉聽同行說起，這家所謂的“嘉盛商貿”，不過是靠著源源不斷招攬試崗期的免費苦力來維持運轉，每年流水般換掉上百個像她這樣走投無路的應屆生。

“小林，把這份客戶名單錄入系統，下班前要。”

一沓厚厚的、邊緣已經磨損發黃的文件“啪”地一聲砸在她的桌角，紙張陳舊的氣味混著灰塵騰起。

張經理的聲音帶著一種理所當然的施舍意味，仿佛丟給她的不是任務，而是天大的恩典。

林芝的目光從那份泛黃的名單上抬起，越過文件堆疊的小山，落在張經理那張油光滿面的臉上。

前世積壓的疲憊、被愚弄的屈辱、錯失良機的巨大遺憾，如同滾燙的巖漿在胸腔里翻涌。

但那張年輕的臉上，卻緩緩揚起一個弧度，一個被精心測量過的、恰到好處的微笑。

“張經理，”她的聲音不高，卻異常清晰，穿透了空調單調的**噪音，落在安靜的辦公室里，“不好意思，我剛仔細看了員工手冊。”

她纖細的手指點了點屏幕上那條刺目的條款，“上面說試崗期是‘無薪資’，但根據《勞動合同法》第二十條，試用期包含在勞動合同期限內，用人單位是必須支付不低于最低工資標準報酬的。”

她頓了