我再次找到直屬領導，他恨鐵不成鋼地看著我說：「鄒青啊，這事很明顯就是你得罪了不該得罪的人，這事你也別找了，找了也沒用，我看你還是就這樣算了。」

「畢竟你還年輕，在職場里，這種事情你遲早要面對，先如今更是磨練你的時候，你就當丟了這兩千塊，別計較了。」

我不禁感嘆，領導不愧是領導！

兩千塊說不要就不要了！

「老大，你清醒一點！那可是兩千！不是兩百！」

「抵得上我一個月的房租，我憑什么不計較！」

「那你有什么更好的辦法嗎？現在外面工作不好找，到處都在降薪裁員，你應該好好珍惜這份工作！」

見我還是不服氣，直屬領導嘆了一口氣，繼續勸道：「鄒青，你的格局要大點，年輕人不要總看錢，你更需要的是成長，目光要放長遠。」

我默默看著看向領導的漸漸后移的發際線，他的目光確實夠長遠。

我望塵莫及。

領導的pua雖遲但到，見他一副事不關己的模樣，我掙扎的心瞬間被人扎了一針，密密麻麻的刺痛。

我郁郁寡歡地走出辦公室。

單憑我一個人的力量，恐怕連趙有為連辦公室都不用出，一句話我就得卷鋪蓋走人。

看著新到賬的3500，我快要愁死了。

交完房租后，僅剩1500，我豈不是要勒緊褲腰帶過日子。

可是如果掀桌子走人的話，眼看著要到年底了，也不好找工作，看來擺在眼前只有一條路，先忍氣吞聲的茍著。

等待時機再找趙有為要回這兩千塊錢。

因為我們公司是個互聯網教育公司，所以業務崗下午會經常出去發**拉客戶，不需要打卡上下班。

本職工作也只是要求按時按量達標完成而已，為此不少同事回借著這個時間去忙自己的事情。

我像往常一樣，下午提了個外出流程就出去了，一直忙到晚上8點才到家。

誰知第二天，我的外出流程就被退回來了，理由是我沒有提前申請。

直屬領導告訴我說：「人事要求外出流程必須審批通過了才能出公司，你昨天的情況只能算曠工半天。」

他頓了頓，意有所指道：「我早說過，你不要跟他杠上，吃虧的只會是你。」

我無語地翻了個白眼，這不就是明顯的卡我嗎？

我氣憤地給趙有為又發了條消息。

「趙主管，咱們流程不是一向這么提的嗎？我也確確實實出去忙到很晚才回家，其他同事可以作證，憑什么算我曠工？」

「鄒青，注意你說話的態度！流程必須審批完才能外出，員工手冊有寫，你第一天上班？」

我再次被懟的啞口無言，沒想到他會拿這個堵我。

手冊里有很多規定放在那兒，但大家實際上都是靈活處理的。

外出流程只能當天提，流程要經過總部的業務總監，又不可能每次去催著領導審批，所以大家都是提了流程就去忙了，不然業務完全沒法開展。

更不必說突然需要外出**的業務了。

沒想到這次反而被趙有為拿來借題發揮。

我按了按太陽穴，抬手打字問出，以往外出的流程都是這么做的，連昨天跟我一塊外出的同事申請的流程也是一樣的，憑什么只是卡我的。

「你說的沒錯，這件事我正要找老板溝通，準備更新考勤條例，往后你們誰也不能無故離開公司，誰知道你們借著外出出去干什么，畢竟公司給錢是讓你們工作的，不是花錢讓你們來偷懶的。」

「至于我為什么只卡你一個人，我用不著跟你解釋！」

趙有為回復了這兩條信息后，后面就不再回復。

看著我快要刷屏的消息，差點被氣**。

攤上這樣的人事，當真是我今年的劫難。

我不敢再得罪這尊大佛，暗暗吃了這啞巴虧，只好作罷。

誰知他并沒有打算放過我。