不是故意的我以為我以為這樣可以幫林工提高效率。”
“提高效率？”
趙經理氣得直拍桌子。
“我看你是想把我們公司搞垮！”
“一個下午**客戶的投訴郵件你敢用模板回復十幾封！”
“林濤你這個月的獎金沒了！”
“顧瑤你給我寫一份深刻的檢討明天早上交到我桌上！”
顧瑤委屈地咬著嘴唇眼淚在眼眶里打轉。
那楚楚可憐的樣子仿佛全世界都欠了她。
我適時地走上前遞給她一張紙巾輕聲安慰。
“瑤瑤別哭了你也是好心。”
“誰能想到客戶會這么不講理呢為了這點小事發這么大火。”
我頓了頓用只有我們兩個人能聽到的聲音說。
“再說了我覺得你的想法沒錯錯的是林濤。”
“他要是早點處理完不就沒這事了嗎？”
“歸根結底還是他的效率太低了。”
“你的系統是超前的只是不適合他這種庸才。”
顧瑤猛地抬起頭眼里的淚水瞬間止住了。
她看著我仿佛在看一個知己。
是啊她怎么會錯呢她可是效率達人顧瑤啊。
錯的只能是這個世界。
我看到她眼中重新燃起了不服輸的火焰。
我知道我的第一步棋走對了。
2
林濤事件的余波在第二天早會趙經理的公開批評中結束。
趙經理站在臺上慷慨陳詞臉上寫滿了恨鐵不成鋼。
“我們是一家科技公司追求效率鼓勵創新這是我們賴以生存的根本。”
他話鋒一轉目光如炬地掃過每一個人。
“但是創新不等于亂來效率不等于敷衍！”
“任何脫離業務實際不考慮客戶感受的所謂創新都是在耍**！”
他頓了頓似乎想點名但看到顧瑤那雙紅得像兔子的眼睛還是心軟了。
“某些年輕同事有想法是好的但要腳踏實地不要好心辦壞事。”
顧瑤的頭埋得更低了肩膀微微聳動像一只受了委屈的小獸。
我心里冷笑。
趙經理這種打一巴掌給個甜棗的和稀泥管理正是顧瑤最好的溫床。
他看似批評實則是在保護把顧瑤的行為定性為年輕人的好心辦壞事。
而非專業能力的缺失和職業素養的低下。
早會一結束我就端著一杯手沖